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　　企业文化和精神文明建设是企业工作中的重要组成部分。企业文化属于企业管理范畴。目的是通过塑造企业的价值体系、行为规范和品牌形象，增强凝聚力、激发职工对企业的认同感和归属感。精神文明建设属于企业思想政治工作范畴。围绕企业中心工作开展精神文明建设，有利于营造良好氛围，为促进企业健康发展提供强大的精神动力。在当前企业大力加强精神文明建设的背景下，以企业文化为载体促进精神文明建设博鱼APP，具有十分重要的意义。

　　企业文化与精神文明建设的关系。企业文化与精神文明建设具有很强的共同性。一是目标一致性。构建企业文化的目的，主要是通过企业价值观的树立、企业形象的塑造，使企业职工的整体思想意识、文化技能、道德观念等素质在企业运行中产生能动效应。企业精神文明建设是通过有效途径和载体服务于企业的生产经营，为企业发展提供思想保证、精神动力和智力支持，使具有时代特征的先进思想内化为职工的思想道德意志博鱼APP，转化为持久不衰的工作热情。其目标都是促进企业改革发展。二是内容包容性。企业文化的主要内容是以企业共同价值观、企业精神为主体，还包括全体职工共同的奋斗目标和遵循的行为规范。精神文明建设的主要内容是对广大职工进行思想理论、职业道德、社会公德博鱼APP、家庭美德教育，建立起企业管理关系、行为规范和生产方式。两者相互联系、相辅相成。三是主体重合性。企业文化是一种以人为本的企业发展经营战略文化，尊重人、关心人博鱼APP，以凝聚企业职工的力量来推动企业的发展。精神文明建设的主体也是企业的全体职工。两者都以职工为主体，在主体上具有重合性。

　　企业文化对精神文明建设的内容促进。一是企业目标的促进。在开展企业文化建设活动中，制定企业的短期目标和长远规划，对职工开展企业愿景引导，促进全体职工明确自己所肩负的责任，把实现职工的理想与实现企业发展目标有机结合。二是企业精神的促进。企业文化着力培育企业价值观，促进职工树立符合时代要求的人生观、世界观和价值观。结合实际，总结提炼出能够焕发职工激情、体现企业特点的企业精神；大力宣传，凝聚人心、鼓舞士气，增强推进企业发展的精神动力。三是职工道德素养的促进。通过建立完善的规章制度博鱼APP，形成职工自觉遵守的行为规范和工作标准，提高职工的综合素质，形成积极向上的良好风气。四是企业形象的促进。通过构建企业文化建立企业特有的形象识别系统，打造企业独有品牌，塑造企业形象。

　　企业文化对精神文明建设的推动作用。构建企业文化有助于增强企业精神文明建设的针对性。企业文化在依靠明确的目标和原则约束、规范职工行为的同时，更加注重营造一种健康向上、为全体职工所认同信守的内部文化氛围，这个过程也是逐步推进企业精神文明建设的过程。把企业文化建设融入精神文明建设创建中，有利于增强工作的针对性。构建企业文化有助于增强精神文明建设的广泛性。推进企业文化建设，要从企业发展需要和职工思想实际出发，开展形式多样的活动，这是营造良好人文环境、激发职工积极性的有效渠道。活动形式的多样化，使职工乐于接受、乐于参与。发挥企业文化优势，可以极大丰富精神文明建设的形式，吸引更多的职工积极参与到群众性精神文明创建活动中，增强其广泛性。构建企业文化有助于增强企业精神文明建设的实效性。企业文化作为一种现代企业治理思想，主要特征是着重从企业的经营文化、治理文化的深层结构上探索完善企业经营之道。精神文明建设与企业文化相融，可以更好地为企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证，并形成良好的舆论环境，促进企业高质量发展。（王鑫）