博鱼APP企业的存在，在促进就业，推动经济发展方面，维持社会稳定等方面，承担着非常重要的作用。甚至可以说，在当今社会，企业才是经济发展的驱动力。但是近年来，越来越多的企业家提出这样一个疑问：“为什么我的企业越来越难做了？”

　　凌晨3点，本该是万籁俱寂的夜晚，连上海外滩的灯光都休息了，小王捧着纸箱，刚从办公楼走出，趁着昏暗的街灯，看着影影绰绰的高楼大厦，最终满腔抱负化为一声叹息。

　　曾经的他，也曾在这片土地上叱咤风云，在最繁华的地方，创最牛的业，短短三年就利用互联网混的风生水起，几乎就要上市了。

　　谁曾想，天有不测风云，一场突如其来的灾祸，导致他仓库囤积的产品滞销，东西卖不出去不说，还负债累累，终于走向了绝路。

　　想想仓库积压的货物，每个月都还要支付一大笔维护费用，小王就觉得有些生无可恋。

　　而小王的企业，仅仅是数百万企业中最渺小的一个，甚至很多人都还不曾听说过它的名字，从独自辉煌，到沉寂，不过三年而已。

　　还有一些，在社会挣扎中苦苦求生的企业，它们曾经也拥有过辉煌，拥有过万众瞩目的时刻博鱼APP，熬过了一个又一个的酷暑寒冬，走过了十年，二十年……如风烛残年的老人，一步步走向了衰落。

　　“我做企业已经十几年了，前些年，通过我们的努力业绩一直都有增长，有的时候甚至每年能增长两三倍，但是最近几年，无论我们怎么努力尝试，都没有办法把业绩坐上去，这是为什么？”

　　“我们也是这样的，我们仅仅想保住原来的业绩，却还是没有成功，为什么我们的企业越来越难做了？”

　　首先，是大小企业的差异性。一个企业如果发展的比较顺畅，那么它会逐步成长成为大型企业，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，当大企业以更加低廉的成本博鱼APP，更高的广告投入，占据了越来越多的市场份额后，小企业自然无法生存，必须要求变。

　　第二，市场的极限，企业发展的瓶颈。万事万物，盛极必衰，乃历史经久不衰的规律，皇朝更迭如此，企业亦是如此，连格力都曾因为空调业务陷入瓶颈而寻求变革，其他企业空调制造型企业可想而知，它的生存空间越来越小 ，必须懂得变革之道。

　　第三，企业管理的局限性。世界五百强，也不敢标榜自己的管理不会出问题，更何况是中小微企业了，企业存在人员流动性的问题，一个好的业务员博鱼APP，往往能够给企业带来非常明显的业绩变化，何况是企业的管理者，所以管理者水平的不稳定性，也局限着企业的发展。

　　第四，企业成本的不断升高。近年来，物价的上涨是人们切身能够感受到的，企业的租金在上涨，企业的员工开支在上涨，企业的各方面费用支出也都在上涨，所以不懂得控制成本的企业，利润空间自然也就越来越小了。

　　第五，企业家的基础素养极限。有一个经济学上的概念叫做“效益递减定律”，也就是说当一个企业家的战略决策能力，价值观实现了提升后，企业的效益也会跟着提升，而当企业家放弃学习，不能有意识地进行持续的变革和尝试，那么企业早晚也会遇到增长的极限，变得越来越难做。

　　综上所述，一个企业想要打破常规博鱼APP，实现业绩新的突破，就要真正的破而后立。但是企业的变动，必然会引起内部激烈的内斗，这时候就需要企业家果断地求变，即企业可以通过搬迁的方式进行内部调整，重新优化人员配置。

　　当企业面临成本困境时，企业也可以通过落户的方式，获取地方资金、厂房、办公等多方面的支持，为企业转型升级提供助力。

　　当企业家发展，传统模式已经不足以支撑企业发展时博鱼APP，就要及时学习新的经营模式，要学会走出去，多看看，多学学，多听听，多试错。

　　落户长三角，就找爱就投。为了帮企业解决发展越来越难的问题，爱就投不仅可以为企业对接匹配企业发展所需要的落户资源，而且能够为企业提供变革思路，为企业梳理脉络，帮助企业更健康的成长。

　　企业家，最优质的素养就是，能够抓住每一次的机会，在逆境中谋取突破，紧紧抓住每一个机会。如果可以抓住机会，逆势而上，勇敢变通，就没有任何困难能够阻挡企业的发展。返回搜狐，查看更多