博鱼APP集团公司庆祝中国石化成立四十周年大会暨2023年中工作会议强调,“要充分发挥科技创新作用,以基础研究积累、顶尖领军人才、高效攻坚组织、卓越创新环境、踏实做事精神,打造一流创新能力”。
企业发展的根本在创新,创新的关键在人才、基础在培训博鱼APP、动力在机制。打造一流创新能力,助推高质量发展,持续提升企业核心竞争力,必须以系统化举措激活创新这个第一生产力引擎。
培养创新人才。一切创新都需要高素质人才领衔挂帅、担纲尽责、实践探索,否则,创新必如缘木求鱼、镜花水月。突破“卡脖子”技术,打造原创技术策源地,实现高水平科技自立自强,必须把人才作为第一资源,创新人才“引用聚留”机制,对高精尖缺人才多一些“私人定制”“量身定做”博鱼APP,少一些“一锅煮”“清一色”,建好梧桐林,引得更多凤凰栖。
打牢创新基础。创新是技术活,是专业实践,没有系统的业务知识、过硬的技术技能作支撑,甘当门外汉,在创新实践中必然挑不起大梁、担不得重任、捧不出成果。创新必须从基础抓起博鱼APP,把员工培训谋划好、落实好,坚持集中+分散、理论+实践、课堂+现场、线上+线下、送出去+请进来、课题攻关+导师带徒、考试+竞赛等多样化方式,增强培训实效性,为创新发展铸牢根基。
激活创新动力博鱼APP。能创新、会创新还要敢创新、乐创新,否则,本事再大博鱼APP,也难以在创新创造中主动靠前、大显身手、展示作为、释放能量。薪酬体现价值、职位体现地位、关心体现尊严。营造宽松自由、大胆探索、一切皆有可能的创新氛围,充分激发各类人才的创新积极性、主动性,必须建立起人才评价、选拔、使用和激励机制,以机制激励人才,以人才驱动创新,以创新成就事业。(张菊香)